OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

• Saisir les enjeux de la marque employeur dans le secteur de l’enseignement supérieur.
• Appréhender les stratégies et tactiques de marque employeur pertinentes.

PROGRAMME :

Fondamentaux de la marque employeur

Pourquoi la marque employeur est-elle devenue incontournable ?

• La marque employeur au-delà d’une simple politique de recrutement, le reflet de la cohérence interne
• À la croisée entre la communication et les ressources humaines
• Adapter sa marque employeur en fonction de sa cible
• Adapter sa marque employeur à la taille de l’institution et au secteur de l’enseignement

Enjeux de la marque employeur

• Identifier les forces et faiblesses de l’organisation pour mieux se positionner
• Maîtriser la notion de réputation
• Distinguer marque employeur / marque consommateur
• Engager ses collaboratrices et ses collaborateurs

L’omnicanalité de la marque employeur

• Réfléchir en termes de stratégie et non d’outils
• Adapter ses canaux de communication à sa cible, en fonction de ses moyens
• L’employee advocacy : faire de ses collaborateurs/trices des ambassadeurs externes

Tendances et études de cas

• Analyse des tendances des marques employeurs

• Analyse par le contre-exemple : une stratégie de marque employeur échouée
• Étude de cas : un exemple de campagne marque employeur récent et pertinent

Établir une stratégie de marque employeur adaptée

• Étude de cas en équipe 
• Construction d’une stratégie adaptée au cas

 

INTERVENANT : Jean-Noël Chaintreuil

Directeur et co-fondateur de Change Factory, société spécialisée, d’une part, dans l’accompagnement des transformations culturelles des entreprises, et, d’autre part, dans le conseil en stratégie des organisations.

Pour accéder aux ateliers et séminaires de formation de l’Arces, vous devez impérativement être à jour de votre cotisation à l'Arces. 

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VOUS AVEZ LA POSSIBILITÉ D'ASSOCIER CET ATELIER AVEC L'ATELIER COMMUNICATION MANAGÉRIALE PROGRAMMÉ LE 19 NOVEMBRE 2020.

Informations pratiques : 

TARIF : 380 € (repas non inclus)

Nombre de participants : 12 personnes

 

Les formations Arces sont très recherchées et les places en nombre limité. Une inscription constitue un engagement moral et toute inscription qui ne serait pas dénoncée 3 semaines à l’avance sera facturée. Merci pour votre compréhension. La formation commence à 9h le matin et se termine généralement vers 17h30 sauf meilleur accord avec le formateur. Il est recommandé de déjeuner ensemble.